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优化职来职往是如何营销的a

2019/10/13 来源:石家庄信息港

导读

???? 近来江苏卫视和中国教育电视台联合打造的电视求职类节目《职来职往》非常的火, 看职来职往,对于我们这些应届毕业生会有很大的帮助,我们

???? 近来江苏卫视和中国教育电视台联合打造的电视求职类节目《职来职往》非常的火, 看职来职往,对于我们这些应届毕业生会有很大的帮助,我们也能够从中学到很多初入职场的知识与应聘的经验。作为一个学生

,平时除了在学校学习,对社会的了解也不是很多。面临马上毕业实习,感觉真的很迷茫,不知道该如何选择。《职来职往》的出现,让我们很欣喜,我们开始关注这个节目,并且喜欢上了这个节目,也许它有些理想化的成分,但是我们还是能够从中学到很多东西。

??? 而且近年来高校毕业生人数增加

,就业压力加大,加之每年跳槽寻找新工作的那部分求职群体,求职应聘者的数量显然是一个庞大的数字。而对于这部分人群而言,求职应聘无疑是他们所关注的焦点。 而《职来职往》也正是运用营销理论,通过差异化营销手段

,锁定我们大学生求职群体,通过真人秀的节目形式,满足受众的求职信息服务需求,以整合营销的方式传播节目,形成电视节目的独特优势。《职来职往》将受众定位于寻求工作的群体,尤其是刚毕业或即将毕业的大学生群体。《职来职往》帮助求职者了解社会需要什么样的人才,如何在求职过程中找到自己的优势,学到自己欠缺的东西。

?? 《职来职往》让我们这些对未来很迷茫的应届毕业生,知道了该如何找到自己的优势,增加我们的底气。

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